员工股权激励协议标准版5篇.docx

员工股权激励协议标准版5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，并促进双方共同发展，经公司股东会决议，决定实施股权激励计划。为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。

二、股权激励方式

甲方采用股权期权、限制性股票等一种或多种方式实施股权激励计划。具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方工作表现决定。

三、股权期权

1.股权期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方工作表现，决定授予乙方一定数量的股权期权。

2.股权期权行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自授予之日起计算。

3.行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行权：

（1）仍在甲方公司工作；

（2）完成甲方规定的业绩指标；

（3）遵守公司章程及相关法律法规。

四、限制性股票

1.限制性股票数量：甲方根据公司实际情况及乙方工作表现，决定授予乙方一定数量的限制性股票。

2.解锁条件：乙方在锁定期间内，需满足以下条件方可解锁：

（1）仍在甲方公司工作；

（2）完成甲方规定的业绩指标；

（3）遵守公司章程及相关法律法规。

3.锁定期限：限制性股票的锁定期限为_____年。

五、股权转让与收益

1.股权期权行权后，乙方需按照公司章程及相关法律法规办理股权转让手续。

2.股权转让后，乙方享有相应的股权收益。

3.乙方在股权激励计划中的收益，需按照税法规定缴纳个人所得税。

六、协议终止与解除

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除协议；

（3）乙方因违约行为被甲方解除股权激励计划。

2.本协议解除后，乙方需及时办理股权退出手续，返还所持有的股权。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如因乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司的竞争力和持续发展能力，决定实施股权激励计划。乙方作为甲方的优秀员工，被纳入本次股权激励计划。现甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，就股权激励事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，激励乙方为公司长期发展做出贡献，并共同分享公司成长带来的收益。

二、股权激励方式

1.甲方采用股权期权、股权赠送或股权购买等方式对乙方进行股权激励。具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方工作表现决定。

2.乙方获得的股权类型、数量及比例等由甲方董事会或授权机构确定，并作为本协议附件。

三、股权期限

1.股权期权的行使期限：自授予之日起至约定时间止。

2.股权赠送或购买的股权持有期限：永久。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照约定向乙方提供股权激励。

（2）监督乙方在股权激励期间的工作表现。

（3）根据乙方工作表现，决定是否需要调整或取消股权激励。

（4）法律、法规及公司章程规定的其它相关权利与义务。

2.乙方的权利和义务：

（1）在股权激励期间，尽职尽责，为公司发展做出贡献。

（2）行使股权时，遵守公司章程及相关法律法规的规定。

（3）持有股权期间，不得擅自转让、出售或其他方式处置股权。

（4）法律、法规及公司规定的其它相关权利与义务。

五、股权转让和行使

1.股权期权在约定时间内，乙方可按照公司规定的方式和程序行使，将股权期权转化为实际股权。

2.股权赠送或购买的股权，乙方无需支付对价，但须遵守公司章程中关于股权转让的规定。

3.乙方在行使股权或持有股权期间，因离职、辞职等原因离开公司，股权处理方式由甲方根据公司规定决定。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任。

2.