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股票期权激励协议范本6篇

篇1

本协议旨在明确股权激励计划中股票期权的授予及相关事宜。本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签署：

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、定义与术语

股票期权：指本协议授予乙方在一定期限内，按照约定条件购买甲方股票的权利。乙方据此权利可以行使或放弃购买公司股票。

二、授予股票期权

1.授予数量：甲方根据乙方的工作表现、职位等级及公司业绩等因素，决定授予乙方股票期权______股。

2.授予日期：本协议的股票期权授予日期为XXXX年XX月XX日。

3.行权期限：股票期权的行权期限为自授予日期起至XXXX年XX月XX日止。

三、股票期权行使条件

1.乙方必须在行权期限内按照甲方规定的价格购买股票。

2.股票期权行使价格应根据市场情况、公司股票价格及乙方的工作表现等因素确定。

3.乙方在行权期限内离职或违反公司规定的，其持有的股票期权将自动失效。

四、股票交易规则

1.乙方在行权期限内可选择购买甲方股票，购买价格按照公司规定执行。

2.乙方购买的股票应按照公司规定的时间进行交易，不得擅自转让或出售。

3.乙方购买的股票在公司规定的时间内，可以参与公司股东大会，享有股东权利。

五、风险与义务

1.乙方购买的股票应自行承担风险，公司不对乙方购买的股票承担任何风险。

2.乙方应按照公司规定履行股东义务，积极参与公司治理，为公司发展贡献力量。

3.乙方应遵守国家法律法规及公司章程，不得利用股票期权从事违法违规行为。

六、股权转让与变更

1.本协议约定的股票期权不得转让或赠与第三方。

2.甲方根据业务需要及公司治理结构变更，可调整或变更本协议的条款。但应确保乙方合法权益不受损害。

3.若甲方发生股权变更或重组等重大事项，应确保乙方持有的股票期权继续有效或给予合理的替代方案。

七、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。对本协议的任何修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的部分。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定，基于公司股权激励计划的要求，为进一步明确公司与激励对象之间关于股票期权激励事宜的权利与义务，经双方友好协商，达成以下协议条款：

一、协议目的与原则

本协议旨在通过股票期权激励措施，增强激励对象对公司的责任感与使命感，促进公司业绩提升与发展。双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，确保协议的合法性和有效性。

二、股票期权授予与分配计划

1.公司决定向激励对象授予股票期权总量为_____份，占公司总股本的_____%。具体分配比例和数量根据公司的股权激励计划确定。

2.股票期权授予的时机将结合公司业绩目标达成情况、行业发展状况等因素综合考虑。授予时间自本协议签订之日起生效。

三、股票期权的行权条件与期限

1.股票期权行权需满足以下条件：激励对象在公司服务满一定年限（如三年），且公司业绩达到预定目标等。具体行权条件详见股权激励计划。

2.股票期权的有效期限为自授予之日起_____年，超过期限未行权的期权将自动失效。

四、股票期权的行权价格与方式

1.股票期权的行权价格应不低于公司股票期权激励计划公布前后一定交易时段（如前五个交易日）平均股价的_____%。具体行权价格由公司董事会决定。

2.激励对象可选择一次性行权或分期行权的方式。具体行权方式由激励对象根据公司股权激励计划自行决定。

五、双方的权利与义务

1.公司的权利与义务：公司有权按照股权激励计划及相关法律法规的规定，对激励对象进行管理与考核。同时，公司有义务向激励对象提供必要的支持和帮助，确保激励计划的顺利实施。

2.激励对象的权利与义务：激励对象享有按照本协议和公司股权激励计划规定的条件行权的权利。同时，激励对象有义务遵守公司的各项规章制度，完成本职工作，并保守公司的商业秘密。

六、风险承担与违约责任

1.本协议的执行