2024年劳动合同书范文（常用版）8篇.docx

2024年劳动合同书范文（常用版）8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________________

身份证号码：_______________________________

紧急联系人联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。试用期包含在劳动合同期限内。本合同所约定的期限以实际工作时间为准。试用期结束后，经甲方考核合格的劳动者可以继续履行本合同至期满。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求从事以下岗位的工作，工作内容详见岗位职责表及后续任务分配记录：_______________。甲方可根据业务需要和自身发展战略需要，对本合同约定的岗位工作内容进行调整。乙方应服从甲方的安排和管理。工作地点包括但不限于甲方所在地及周边区域，涉及甲方所经营的全国范围的其他工作点（出差除外）。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。如遇特殊岗位、特定工作需要及特殊情况需要调整工作时间安排或特殊工时制度的，按法律法规及相关政策规定执行并事先告知乙方并得到乙方确认后方可实施。乙方应服从甲方关于工时制度及岗位工时规定的调整和实施安排。在保障乙方身体健康的条件下完成工作任务的前提下实行相应工时制度或弹性工作制，视实际情况实行弹性工作时长管理制，保障工作平稳运行和工作目标的实现等具体执行。法定节假日按照国家规定的休息日进行安排休息休假。乙方享有在法定假期休息的权利以及享受带薪年休假等权利。乙方享有带薪年休假等福利假期的权利，具体按照国家法律法规及公司规章制度执行。乙方享有婚假、产假等法定休假权利时应在甲方事先报备审核后方可安排请假及休假。涉及员工的薪资核算以及工资调整等方面应严格执行相关法律法规及公司制度执行。（根据工作实际酌情补充内容）

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）

住址：_______________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________

紧急联系人联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项达成以下协议，共同遵守执行：

一、劳动合同基本情况

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前三个月。工作地点在__________________。乙方担任的工作岗位为_________________。工作职责和内容包括但不限于____________、_____________等方面的工作执行标准和岗位职责等。根据甲方工作需要及实际情况需要，双方协商可随时调整和补充乙方的岗位职责。乙方的法定工作时间根据甲方规定执行工时制度。特殊情况下可根据甲方工作安排或业务需要进行调整安排工作时间和休息休假。

二、工资待遇及福利

篇3

劳动合同书

甲方