2024最新劳务派遣合同范本6篇.docx

2024最新劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方协商一致，可续签合同。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方工作，具体人员数量及要求详见附件《派遣人员清单》。乙方应根据需求变化及时与甲方沟通，以便甲方及时调整派遣人员数量。

三、工作内容及地点

派遣人员的工作岗位、职责、内容等由乙方依据有关规定自主安排，包括但不限于工作岗位的变更和调动。派遣人员的工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付

乙方向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资及社保费用等。乙方应按月足额向甲方支付劳务费用，并提供相关的财务报表以备查。派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利待遇

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社保账号等信息以便甲方办理相关手续。除社保外，乙方可以根据自身情况为派遣人员提供其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。乙方应对从事有毒有害工作的派遣人员进行定期健康检查，并承担相关费用。

八、劳务派遣管理制度

甲乙双方应共同遵守国家关于劳务派遣的相关规定，建立健全劳务派遣管理制度，确保派遣人员的合法权益。甲乙双方应定期对派遣人员进行培训和教育，提高其业务水平和安全意识。

九、违约责任及其他约定

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、争议解决方式

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

地址：__________________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：__________________________

地址：__________________________________________

联系方式：_____________________________

丙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如续签，应在合同终止前一个月内提出书面申请。

二、工作岗位与要求

1.乙方根据需要，派遣丙方到乙方从事____________岗位工作。丙方应完成的工作内容、要求及标准等详见岗位说明书。

2.乙方保证丙方在工作期间的安全与健康。丙方应严格遵守乙方的规章制度和操作规范，服从乙方的管理。

三、工作时间与报酬支付

1.工作时间按照乙方的规定执行，原则上每周工作不超过____小时。如有特殊需要加班的，应按照法律规定支付加班费。

2.工资由甲方代为发放，按照乙方的支付标准按月结算，支付日期为每月的______日。具体工资数额和支付方式由甲乙双方另行约定。

四、社会保险与福利

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方承担的社会保险费用由甲方代为缴纳。

2.乙方可以根据自身情况，为丙方提供其他福利待遇。

五、保密条款及竞业限制