江苏全日制劳动合同书5篇.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

江苏全日制劳动合同书5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本全日制劳动合同,以明确双方的责任、权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为__________________,岗位职责和工作地点详见岗位说明书。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予乙方相应的奖金和津贴。

2.甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的____日。

3.甲方应合理调整乙方的工资水平,确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,杜绝事故隐患。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同的,应符合《劳动合同法》的相关规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任视违约情况而定。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条:本合同为全日制劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在_____________岗位工作。乙方应完成甲方合法合理的工作安排,并接受相应的绩效考评和奖惩措施。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据国家有关规定和公司的实际情况安排工作时间,乙方必须服从甲方的规定和要求。因生产需要,公司可视情况制定不同的工时制度,但原则上应遵守每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的规定。公司若有特殊需要时,可依法实施加班制度。员工享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬

篇3

甲方(用人单位):___________________________

单位性质:_______________________________

注册地:__________________________________

法定代表人(主要负责人):_______________________

类型:_________________________

乙方(劳动者):_____________________________

户籍所在地:____________________________

身份证号码:_______________________________

联系方式:_________________________________

联系方式的其他联系方式变更需告知甲方(如电子邮箱等):_______________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档