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人才资源是第一资源。大力实施人才战略，走人才强国之路，是增强我国综合国力和国际竞争能力的战略选择。我们必须深刻理解人才强国的重要意义，牢牢把握人才工作为全局工作服务这一方向；充分认识人才工作的薄弱环节，增强做好新形势下人才工作的紧迫感；加快建立有利于人尽其才的管理和激励机制，努力开创人才工作新局面。
党的十六大报告把人才问题摆在十分突出的位置上，指出“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”，要求“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。这对于我们做好新世纪新阶段的人才工作具有重大指导意义。
一、深刻理解人才
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