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劳动纠纷调解协议书5篇

篇1

甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________公司注册号：_____________________

鉴于甲乙双方因劳动纠纷产生争议，为妥善解决此事，经双方友好协商，达成如下协议：

一、争议事项概述

本协议明确双方争议的主要事项为：____________（如工资纠纷、劳动合同纠纷、劳动侵权纠纷等）。双方均确认已充分了解争议的具体情况，并愿意通过本协议解决争议。

二、调解原则

双方本着公平、公正、合理、合法的原则，通过友好协商，寻求和谐的解决方案。在协议签订过程中，双方应尊重对方的权益，以诚信和善意的方式解决纠纷。

三、解决方案

1.对于甲方提出的________（具体纠纷事项），乙方同意支付/调整/改正______（具体措施）。

2.对于乙方提出的________（具体纠纷事项），甲方同意______（具体措施）。

3.双方确认在签订本协议后，应按照以下方式履行各自义务：______（履行方式）。

4.为保证协议的履行，乙方将______（具体措施），以确保甲方权益。

四、保密条款

双方应严格保密本协议的内容，以及对解决争议过程中涉及的机密信息，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.若一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的全部损失。

六、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

八、签署

甲方（劳动者）签字及日期：_____________________

乙方（用人单位）签字及日期：_____________________

（单位盖章）

九、附加条款（根据实际情况填写）

1.双方确认本次纠纷调解过程中所产生的费用共计______元，由______方承担。

2.乙方应在本协议签订后______日内完成______（具体措施）。

3.若甲方在履行本协议过程中遇到困难，乙方应提供必要的支持和帮助。

4.本协议内容应严格履行，不得随意变更或解除。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。若一方需解除本协议，应提前通知对方并承担相应责任。本协议解除后，双方应尽快办理相关手续，完成纠纷的最终解决。在此过程中产生的任何争议，应按照本协议的争议解决方式处理。

篇2

甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________公司注册号：_____________________

鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、劳动保护等事宜产生纠纷，为妥善解决纠纷，达成双方共识，特订立本协议。

一、纠纷概况及双方共识

甲乙双方因以下原因产生劳动纠纷：_____________________。经双方友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下共识。

二、协议内容

1.解除劳动合同及补偿问题

双方一致同意，自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。乙方将按照相关法律法规和甲方公司内部政策，向甲方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式双方已达成一致意见。

2.工资福利结算问题

对于工资福利问题，双方同意按照甲方公司规定及相关法律法规进行结算。乙方应支付甲方的工资及福利款项已全部结算清楚，不存在任何争议。如有拖欠或未支付的情况，乙方应在本协议签署后的一周内完成支付。

3.劳动保护及赔偿问题

对于劳动保护问题产生的纠纷，乙方承认在劳动保护方面存在的问题和不足，愿意承担相应的法律责任。乙方将按照相关法律法规对甲方进行赔偿。具体赔偿金额及支付方式双方已达成一致意见。

4.其他事项

双方就其他因劳动纠纷产生的相关事宜，经过友好协商，已达成一致意见。包括但不限于保密协议、竞业限制、违约责任等。

三、协议履行及法律效力

1.本协议签署后，双方应本着诚信原则，严格遵守协议内容。

2.本协议的履行如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院