服装店用工试用期合同8篇.docx

服装店用工试用期合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据相关法律、法规的规定，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本劳动合同（试用期合同），以期共同遵守。

一、基本情况

二、合同终止的条件

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方在服装店进行试用工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：

一、试用期基本情况

1.试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：甲方店铺所在地址。

3.岗位职责：具体职位为_______________，工作职责详见附件一《岗位职责说明书》。

二、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期间的基本工资为人民币____元/月，试用期工资不含社保等福利。具体薪资待遇按甲方相关规定执行。

2.甲方根据乙方的考勤情况、工作表现及业绩等因素，在试用期满后进行综合评估，根据评估结果调整乙方的薪资待遇。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极接受培训，努力提升自身素质及工作能力。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期间及之后应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（详见附件二《竞业限制协议》）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内因个人原因未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

2.若乙方违反甲方的相关规定或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、附则

附件一：《岗位职责说明书》

附件二：《竞业限制协议》

以上附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

本合同签订日期：____年____月____日

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：_____________

（注：以上空格处需填写具体内容，字体应统一、清晰。）

（正文完）

以下为本合同签署区域：__________________________________________________________甲乙双方在此签字盖章，以表示双方对以上条款的认可与同意。甲方签字（盖章）：______________________日期：____年____月____日乙方签字：______________________日期：____年____月____日（注：此处的日期需双方实际签署时填写。）

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本服装店员试用期合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

乙方应在甲方的服装店履行以下职责：

1.负责店铺的日常运营和管理工作；

2.维护客户关系，提升客户满意度；

3.负责产品的陈列、展示及销售工作；

4.完成店铺的销售任务和目标；

5.参与店铺的促销活动及市场推广工作。

二、试用期

本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲乙双方可单方面提出终止合同，但应提前三