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社保员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本社保员聘用合同。

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。如双方愿意继续合作，可重新签订合同。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任社保员职务，负责甲方社会保险的相关工作。

2.乙方的工作内容应包括：社保账户管理、社保政策宣传、社保费用核算、社保申报缴纳、社保待遇申请等。

3.乙方应尽职尽责，遵守相关法律法规和甲方的规章制度，为甲方提供优质、高效的社保服务。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方薪资由基本工资和绩效奖励组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假制度。

四、保密义务和责任

1.乙方在执行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。

2.若乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方工作失误导致甲方社保工作出现重大失误或损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

4.本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按国家相关规定为乙方办理相关手续。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴于本社保员聘用合同的重要性与复杂性，双方务必审慎阅读并充分理解合同条款的含义及法律后果。在签署本合同时，双方均已明确各自的权利和义务，并自愿遵守执行本合同的所有条款和内容。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，双方应及时沟通并达成共识。本合同是甲乙双方真实意思的表示，自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守执行本合同的所有条款和内容，确保合同的履行和双方的权益得到保障。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事社保员工作达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为满足公司业务发展需要，现决定聘用乙方担任社保员一职，负责公司的社会保险管理工作。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满双方协商一致可续签本合同。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照国家和地方的社会保险政策、法规，负责甲方的社会保险管理工作。

2.乙方需及时、准确地办理各项社会保险登记、申报、变更等业务。

3.乙方应妥善保管与社保相关的档案资料，确保资料的安全、完整。

4.乙方需关注社保政策变化，及时将相关信息通知甲方，并协助甲方做好相关应对措施。

5.其他与社保管理相关的工作。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利待遇。

3.社保：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家和地方的相关法律法规执行。

2.工作地点：甲方公司所在地。

六、保密义务