商场营业员雇佣劳动合同范本7篇.docx

商场营业员雇佣劳动合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的商场内担任营业员工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：商品陈列、销售、收银、客户服务等。

3.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月协商并签订新的劳动合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场实际需要安排。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.加班及请假制度按照国家规定及甲方规章制度执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度，休假期间工资照发。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得在未经甲方许可的情况下泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方在合同期内及合同终止后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.本合同的解除和终止应遵循法律法规的规定。

七、违约责任与争议解决方式：甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。甲乙双方因履行本合同产生的法律责任和纠纷解决适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

电话：___________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：_______________________

身份证号码：___________________________________

住址：___________________________________

联系电话：______________________

紧急联系人及联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方公司所在地商场。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任商场营业员职务，负责销售商品、客户服务等工作。具体职责及工作内容按照甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体安排由甲方根据公司实际情况进行安排和调整。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，根据甲方的考核标准及绩效表现，可给