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未找到bdjson通俗易懂的目标管理培训演讲人：04-10
目录CONTENT目标管理基本概念与重要性制定明确可行目标策略组织实施与监控调整过程员工个人在目标管理中作用常见问题解答与经验分享
目标管理基本概念与重要性01
目标管理定义及作用目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、分解、实施、检查、评价和奖惩等全过程，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的。目标管理能够激发员工的积极性、主动性和创造性，提高组织的效率和效益。
通过目标管理，企业可以明确各部门和员工的职责和权限，避免工作中的推诿和扯皮现象。目标管理
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