2024年某幼儿园园长聘任协议范本版.docx

2024年某幼儿园园长聘任协议范本版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.工作表现评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果运用

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止后的待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、变更与解除

8.1生效条件

8.2变更条件

8.3解除条件

9.其他事项

9.1劳动合同的签订与续签

9.2劳动合同的保管

9.3劳动合同的复印件

10.违约责任

10.1园长违约

10.2幼儿园违约

11.法律规定

11.1适用法律

11.2法律法规的变更

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3生效日期

13.附件

13.1幼儿园简介

13.2岗位职责说明

13.3薪资待遇明细

14.签字页

14.1园长签字

14.2幼儿园代表签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：幼儿园园长

1.2岗位职责：

1.2.1负责幼儿园的整体运营和管理，确保幼儿园的日常运作符合教育部门的规定和要求；

1.2.2负责招聘、培训和考核教职工，提升教职工的教学质量和综合素质；

1.2.3负责制定并执行幼儿园的教育教学计划，确保幼儿园的教育品质；

1.2.4负责财务预算和财务管理，确保幼儿园的财务健康；

1.2.5负责与家长、社区及相关部门的沟通协调，维护幼儿园的良好形象和关系。

2.聘任期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2026年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金：根据幼儿园年度业绩和园长工作表现，发放奖金人民币元；

3.3社会保险：幼儿园依法为园长缴纳社会保险；

3.4福利待遇：

3.4.1幼儿园提供住宿；

3.4.2幼儿园提供工作日餐补；

3.4.3幼儿园为园长提供年度健康体检；

3.4.4幼儿园提供规定的年假、产假、陪产假等相关假期。

4.工作表现评估

4.1评估标准：根据幼儿园的运营状况、教学质量、教职工满意度、家长满意度等方面进行评估；

4.2评估周期：每年进行一次全面评估；

4.3评估结果运用：评估结果将作为园长年度奖金发放和聘任合同续签的重要依据。

5.合同解除与终止

5.1解除条件：

5.1.1园长严重违反国家法律法规和幼儿园规章制度；

5.1.2园长失职、渎职，导致幼儿园利益严重受损；

5.1.3园长因个人原因提出辞职。

5.2终止条件：

5.2.1合同到期；

5.2.2双方协商一致解除合同；

5.2.3园长因身体健康原因不能继续履行职务；

5.2.4园长达到法定退休年龄。

5.3解除或终止后的待遇：

5.3.1合同解除或终止后，幼儿园应支付园长相当于一个月工资的经济补偿；

5.3.2园长应按照幼儿园的要求，办理工作交接手续；

5.3.3园长应退还幼儿园提供的住房，如有损坏应照价赔偿。

6.保密协议

6.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、运营机密、学生和教职工个人信息等；

6.2保密期限：合同解除或终止后五年内；

6.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币元。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2调解解决：协商不成时，可向幼儿园所在地的调解组织申请调解；

8.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均可向幼儿园所在地的仲裁委员会申请仲裁；

8.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9.合同的生效、变更与解除

8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；

8.2变更条件：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效；

8.3解除条件：合同解除或终止的条件均应符合合同第五章的规定。

10.其他事项

10.1劳动合同的签订与续签：合同到期前，双方可协商续签合同；如需签订新的劳动合同，应按本合同约定的条件和程序进行；

10.2劳动合同的保管：双方各自保管好合同正本，合同副本用于日常查阅；

10.3劳动合同的复印件：双方同意，本合同的复印件具有同等法律效力，但不得