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固定工资合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于双方同意，为了明确双方的权利和义务，达成以下固定工资合同：

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同名称：固定工资合同

3.签订日期：____________

4.生效日期：____________

5.合同期限：自生效日期起至______年______月______日止。

二、工资条款

1.工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现及公司业绩评定结果确定。

2.工资支付：甲方应于每月______日将乙方工资支付至其指定账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

3.工资调整：在合同期限内，甲方有权根据公司的经营状况、市场变化和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。调整时，应提前与乙方协商并达成一致意见。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，履行所在岗位的工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业操守，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权享受国家法定的休息日、带薪年假等休假制度。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受相应的福利待遇。

3.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照国家规定支付经济补偿金。

2.若乙方在工作中严重违反公司规定或合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿金。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.出现法定或约定的合同解除情形，合同得以解除或终止。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的工资标准及相关事项，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方关于固定工资的约定，保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、工资标准

1.乙方固定工资标准：人民币______元/月。

2.工资发放时间：甲方应于每月______日（如遇节假日顺延）将工资支付至乙方指定账户。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容及职责详见《岗位说明书》。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方执行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.甲方为乙方提供的福利待遇包括：__________（如年终奖、节日福利等）。

六、合同期限及续签

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资并支付经济赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权按照相关法律法规进行处理。

八、其他约定事项

1.双方可就工作过程中的具体事项签订补充协议，补充协议与本