无固定期限劳动合同正式版5篇.docx

无固定期限劳动合同正式版5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址或家庭地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就无固定期限劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。双方同意以完成一定工作任务为期限的，应在合同中约定具体终止条件。

二、工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，调整乙方的工作岗位及工作地区。

（二）乙方的工作内容参照岗位说明书及相关岗位职责要求执行。岗位说明书及相关岗位职责是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

（三）甲方根据经营需要及工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并依法给予相应的补偿或安排调休。乙方应服从甲方的安排。乙方加班时间最长不超过法定规定时间。加班工资按照法定标准执行。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的工时规定和规章制度，服从工作安排和调配。甲方可视工作需要要求乙方加班，乙方应积极履行工作职责并遵守相关规定。加班应给予相应的补偿或调休。具体由双方另行协商确定。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及国家法定的带薪年休假等休假权利。休假规定按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇

（一）乙方的工资标准按照甲方规定的薪酬制度确定，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行考核评估，并根据考核评估结果给予相应的薪酬调整。具体薪酬标准由甲乙双方另行约定并签署相关协议。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

第二章工作内容及地点

第二条甲方聘请乙方从事的职位为____________________。乙方应履行该职位的职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

第三条乙方的工作地点在_____________________。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

第三章工作时间与休息休假

第四条甲方遵循国家相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

第四章劳动报酬与福利待遇

第五条甲方按照国家的规定和内部工资分配制度，支付乙方工资。工资以货币形式支付。乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行健康检测并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第六章劳动纪律与规章制度

第七条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及社会公德、职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。

第七章双方约定的其他事项

第八条乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，甲方有权追究其法律责任。

第九条