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股权激励协议（虚拟分红权）8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工/激励对象）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司业务发展，提高公司业绩，同时明确虚拟分红权的权益及其分配机制，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方参与甲方虚拟分红权的条件、权益及管理机制，以激励乙方为公司长期发展做出贡献。

二、定义与解释

1.虚拟分红权：指乙方获得的一种权益，据此乙方可享有公司特定比例的利润分红，但并不涉及公司的实际股权。

2.股权激励计划：甲方为激励员工而设立的一系列虚拟分红权分配机制。

三、股权激励方案

1.分配比例：甲方根据公司业绩及乙方贡献，确定乙方享有公司虚拟分红权的比例为_____%。

2.分配周期：虚拟分红权的分配周期定为______年。

3.激励条件：乙方需在公司服务满______年，且期间表现良好，业绩突出。

4.分红方式：虚拟分红金的发放时间与方式按照公司规定执行，通常为每年度末或公司利润分配时。

四、权益与义务

1.乙方享有在股权激励计划下的虚拟分红权。

2.乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极参与公司业务发展。

3.乙方离职或违反公司规定，甲方有权调整或取消其虚拟分红权。

五、管理机制

1.虚拟分红权的调整：甲方有权根据公司业绩及乙方表现调整虚拟分红权比例。

2.考核与评估：乙方需接受甲方的定期考核与评估，以确保其继续享有虚拟分红权。

3.股权转让：虚拟分红权不可转让、质押或用于其他任何形式的担保。

六、协议终止与处置

1.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）乙方离职或违反公司规定导致协议解除；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律、法规规定的其他情形。

2.处置：协议终止后，甲方的虚拟分红权自动失效，不再享有相关权益。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_____________年_______月_______日

乙方（员工/激励对象）：_________________________（签字）

日期：_____________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：__________________

乙方（员工/股权激励对象）：______________

鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定采用股权激励方式，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，双方本着自愿、公平、互利的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议（虚拟分红权）：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励（虚拟分红权）的相关权利和义务，通过股权激励激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长远发展。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，授予乙方一定比例的虚拟分红权。乙方通过行使虚拟分红权，享有公司利润相应比例的分红收益。虚拟分红权不代表实际股权，不具有公司管理的表决权等实际股权权利。

三、虚拟分红权的授予

1.授予条件：乙方在甲方公司担任特定职务，且表现优秀，符合股权激励条件。

2.授予比例：虚拟分红权的授予比例根据乙方的职位、工作表现、业绩及贡献等综合因素确定。

3.授予时间：虚拟分红权的授予时间由甲方根据公司年度激励计划确定。

四、虚拟分红权的行使

1.分红条件：甲方实现年度盈利时，乙方有权按照持有的虚拟分红权比例分享公司利润。

2.分红方式：虚拟分红以现金形式进行，具体分红时间和方式由甲方公司决定。

3.分红限制：乙方持有的虚拟分红权不得转让、赠与或继承。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据乙方的工作表现、业绩及贡献，决定是否授予虚拟分红权；

（2