企业劳动用工合同范本6篇.docx

企业劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实、守信原则的基础上，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满，合同终止。如甲乙双方协商一致同意延续本合同期限的，应在本合同到期前办理续订手续。若一方书面提出续订意向的，经双方协商一致的，本合同可按书面形式续约，劳动合同的延续必须征得甲方的同意方可执行。

二、工作岗位与劳动保护

（一）工作岗位

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。

2.甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商后进行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准按照甲方规定执行。具体薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方按照乙方的工作表现和绩效表现给予相应的奖金和津贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3.甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.除不可抗力因素外，甲乙双方均不得无故提前解除合同。如一方违约，应支付对方违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价，可以合理调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，加班应符合法律规定，并支付相应的加班费。乙方休息休假的标准和办法按照国家有关规定执行。乙方在国家法定节假日期间享受带薪休假待遇。

2.因工作需要，经双方协商同意安排乙方从事不定时