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工会工作职责及岗位职责

一、工会的核心职责

工会作为工人阶级的组织，肩负着维护职工权益、促进企业与员工之间的和谐关系的重要使命。工会的核心职责包括但不限于以下几个方面：

1.维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括工资、福利、工作条件等方面，确保职工在工作中享有应有的待遇。

2.促进集体谈判：工会代表职工与企业进行集体谈判，争取更好的劳动条件和待遇，推动企业与员工之间的沟通与协作。

3.开展职工培训：工会应组织各类培训活动，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力。

4.组织文体活动：工会应定期组织文体活动，丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力，提升职工的幸福感。

5.参与社会事务：工会应积极参与社会事务，关注社会发展，推动社会和谐，维护社会稳定。

二、工会主席岗位职责

工会主席作为工会的主要负责人，承担着重要的领导职责。具体职责包括：

1.领导工会工作：全面负责工会的日常工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动。

2.代表职工发声：在与企业沟通时，代表职工的利益，提出合理化建议，维护职工的合法权益。

3.组织集体谈判：主持集体谈判，确保谈判过程的公正性和透明度，争取职工的合理诉求。

4.协调各方关系：协调工会内部及与企业、政府等各方的关系，促进各方的沟通与合作。

5.监督工会财务：负责工会财务的管理与监督，确保资金的合理使用和透明度。

三、工会副主席岗位职责

工会副主席协助主席工作，具体职责包括：

1.协助主席工作：协助主席制定工会工作计划，参与工会各项活动的组织与实施。

2.分管专项工作：根据工会的实际情况，分管特定的工作领域，如培训、文体活动等。

3.参与集体谈判：参与集体谈判，协助主席提出职工的合理诉求，维护职工的合法权益。

4.组织职工活动：负责组织各类职工活动，增强职工的凝聚力和向心力。

5.收集职工意见：定期收集职工的意见和建议，及时反馈给工会主席，为工会决策提供依据。

四、工会委员岗位职责

工会委员作为工会的基层组织成员，具体职责包括：

1.参与工会决策：参与工会的各项决策，提出合理化建议，维护职工的合法权益。

2.组织职工活动：协助组织各类职工活动，增强职工的参与感和归属感。

3.收集反馈信息：定期收集职工的意见和建议，及时向工会领导反馈，促进工会工作的改进。

4.宣传工会政策：向职工宣传工会的各项政策和活动，增强职工对工会的认同感。

5.参与培训活动：积极参与工会组织的培训活动，提高自身的素质和能力。

五、工会财务专员岗位职责

工会财务专员负责工会的财务管理工作，具体职责包括：

1.财务管理：负责工会的日常财务管理，确保资金的合理使用和透明度。

2.编制预算：根据工会的工作计划，编制年度财务预算，确保各项活动的顺利开展。

3.财务报表：定期编制财务报表，向工会领导汇报财务状况，确保财务信息的准确性。

4.监督资金使用：监督工会资金的使用情况，确保资金的合理使用，防止资金浪费。

5.财务审计：配合相关部门进行财务审计，确保工会财务的合规性和透明度。

六、工会宣传专员岗位职责

工会宣传专员负责工会的宣传工作，具体职责包括：

1.宣传工会活动：负责宣传工会的各