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天然气企业部门业绩考核合同6篇

篇1

甲方（天然气企业）：____________________

乙方（相关部门）：_____________________

根据天然气企业的总体战略目标和部门职责，为加强内部管理，提高工作效率，实现企业与员工的共同发展，经甲、乙双方协商一致，签订本业绩考核合同。

一、考核目标

1.乙方应完成以下业绩目标：

（1）年度天然气供应量达到_______亿立方米；

（2）年度销售额达到_______亿元；

（3）客户满意度不低于______%；

（4）安全生产无事故。

2.乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，以及本部门的岗位职责和工作流程。

二、考核周期

本合同考核周期为一年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、考核内容

1.业绩考核：根据乙方完成的业绩目标进行考核，具体指标详见第一条。

2.能力考核：主要考核乙方的工作能力、组织协调能力、创新能力等。

3.态度考核：主要考核乙方的职业操守、工作态度、团队合作精神等。

四、考核办法

1.甲方成立考核小组，负责乙方的业绩考核工作。

2.考核小组每季度对乙方进行一次综合考核，包括业绩、能力和态度三个方面。

3.考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，与乙方的薪酬、晋升等挂钩。

五、奖惩机制

1.若乙方完成年度业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖金和晋升机会。

2.若乙方未能完成年度业绩目标，甲方将根据具体情况扣除乙方部分奖金或进行岗位调整。

3.若乙方在工作中出现重大失误或违反规章制度，甲方将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

六、数据保密和知识产权保护

1.本合同所涉及的数据和资料，甲方和乙方应严格保密，不得泄露给第三方。

2.双方在合作过程中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用或转让。

七、合同变更与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同到期前，双方可协商续签或终止。

3.本合同在以下情况下可提前终止：

（1）双方协商一致；

（2）乙方在考核期间出现重大失误或违反规章制度；

（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（天然气企业）：____________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（相关部门）：___________________（盖章）

负责人：___________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（天然气企业）：_________________________

乙方（被考核部门）：_________________________

鉴于甲方需要对各部门进行业绩考核，以评估其工作表现，提高管理效率，促进企业发展，经双方友好协商，达成如下协议：

一、考核目的

本合同旨在明确乙方的工作目标、业绩考核指标及相应的奖惩机制，以促进乙方更好地履行部门职责，提高天然气企业的经济效益和社会效益。

二、考核内容及指标

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成下列考核指标：

（具体指标，如：销售额、成本控制、安全管理等）

2.考核周期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、考核标准

1.乙方应按照甲方的绩效考核制度及本合同的约定，完成各项考核指标。

2.甲方将根据乙方的实际表现，结合各项指标完成情况，对乙方进行综合评价。

3.考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。若乙方在考核周期内表现突出，完成或超额完成考核指标，将给予相应奖励；若表现较差，未达到考核指标，将按照甲方规定进行相应处罚。

四、奖惩机制

1.奖励：乙方在考核周期内完成或超额完成考核指标的，甲方将给予乙方以下奖励：