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个体小餐饮招工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要招聘员工从事小餐饮服务工作，乙方愿意根据甲方的需要，提供相关的劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事小餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的授权范围内从事小餐饮服务工作，包括但不限于厨房工作、餐厅服务、清洁卫生等工作。

2.工作地点：_______________________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应积极配合。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业等情况，有权提出批评、检举和控告。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及劳动合同的各项约定。

2.甲方对乙方实行绩效考核制度，根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照甲方的规定进行奖惩。

六、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

八、违约责任及法律责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.因甲乙双方违反合同约定或者劳动法律法规的规定，给对方造成损害的，应当承担法律责任。

九、其他约定事项

甲乙双方可以就其他有关事项进行约定，如培训、保密、竞业限制等。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。任何一方不得单方面修改或变更本合同条款。本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件：无签署日期：_______________________甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________。

篇2

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的个体小餐饮店从事______工作。

2.工作地点：__________________.

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体视甲方安排而定。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方视乙方的工作表现及业绩情况给予相应的奖金、补贴和福利待遇。

3.工资支付方式为______，每月的______日为工资发放日。

四、劳动保护及条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.