陶艺团队管理制度范文模板 .pdfVIP

一、总则

第一条为加强陶艺团队的管理，提高团队整体素质，确保陶艺作品的品质，特制

定本制度。

第二条本制度适用于本陶艺团队的全体成员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保团队成员的权益。

二、组织架构

第四条陶艺团队设队长一名，副队长一名，成员若干名。

第五条队长负责团队的全面管理工作，副队长协助队长工作，成员负责各自岗位

的具体工作。

三、岗位职责

第六条队长职责：

1.制定团队工作计划，组织实施并监督执行；

2.负责团队内部沟通协调，确保工作顺利进行；

3.组织团队成员参加培训、学习，提升团队整体素质；

4.负责团队日常管理工作，确保团队和谐稳定；

5.定期向上级汇报工作情况。

第七条副队长职责：

1.协助队长制定团队工作计划；

2.负责团队内部纪律监督；

3.协助队长处理团队内部矛盾；

4.参与团队重要决策。

第八条成员职责：

1.遵守团队规章制度，服从团队管理；

2.认真完成本职工作，保证作品质量；

3.积极参与团队活动，增强团队凝聚力；

4.遵守职业道德，维护团队形象。

四、工作流程

第九条工作计划：

1.每月初，队长组织召开团队会议，讨论制定当月工作计划；

2.计划内容包括：陶艺作品创作、培训学习、团队活动等；

3.计划经团队讨论通过后，由队长负责组织实施。

第十条作品创作：

1.成员根据工作计划，进行陶艺作品创作；

2.创作过程中，成员应积极沟通，相互学习，共同进步；

3.作品完成后，经队长审核，符合要求后方可进行展示。

第十一条培训学习：

1.团队每月至少组织一次培训学习活动；

2.培训内容包括：陶艺技艺、团队管理、职业道德等；

3.成员应积极参加培训学习，提高自身素质。

五、考核与奖惩

第十二条考核制度：

1.每季度末，对团队成员进行考核；

2.考核内容包括：工作态度、作品质量、团队协作等；

3.考核结果作为团队奖惩的依据。

第十三条奖惩制度：

1.对表现优秀的成员给予表彰和奖励；

2.对违反团队纪律、影响团队形象的行为进行处罚；

3.奖惩措施包括：表扬、奖金、罚款等。

六、附则

第十四条本制度由陶艺团队负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。