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2024年月嫂工作协议详细模板版A版

本合同目录一览

1.第一条工作性质与内容

1.1第二条月嫂职责

1.1.1第三条基本工作内容

1.1.2第四条特殊工作内容

1.2第五条工作时间

1.3第六条工作地点

2.第七条待遇与报酬

2.1第八条薪酬结构

2.1.1第九条基本工资

2.1.2第十条奖金与福利

2.1.3第十一条加班费

2.2第十二条支付方式与时间

2.3第十三条社会保险与公积金

3.第十四条合同期限与解除

3.1第十四条.1合同期限

3.2第十四条.2提前解除合同

3.3第十四条.3违约责任

4.第十四条.4争议解决方式

5.第十四条.5其他约定

6.第十四条.6附件

第一部分：合同如下：

1.第一条工作性质与内容

1.1第二条月嫂职责

1.1.1第三条基本工作内容

月嫂需负责新生儿的照顾、喂养、清洁、换尿布、洗澡、疾病预防等日常护理工作。

1.1.2第四条特殊工作内容

月嫂需协助产妇进行产后恢复，包括乳房按摩、子宫复旧、月子餐制作等。

1.2第五条工作时间

月嫂的工作时间为每工作日12小时，包括夜间值班。具体工作时间如下：

上午7:00至下午7:00，下午7:00至次日上午7:00。

1.3第六条工作地点

月嫂的工作地点为甲方家中。

2.第七条待遇与报酬

2.1第八条薪酬结构

月嫂的薪酬由基本工资、奖金与福利构成。

2.1.1第九条基本工资

月嫂的基本工资为人民币元/月。

2.1.2第十条奖金与福利

月嫂的奖金与福利根据工作表现和甲方满意度进行发放。

2.1.3第十一条加班费

月嫂的加班费按照甲方所在地区标准工资的150%计算。

2.2第十二条支付方式与时间

月嫂的工资、奖金与福利每月支付一次，由甲方在次月10日前支付。

2.3第十三条社会保险与公积金

甲方将为月嫂缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。

3.第十四条合同期限与解除

3.1第十四条.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

3.2第十四条.2提前解除合同

甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

3.3第十四条.3违约责任

一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

3.4第十四条.4争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.第十四条.5其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.第十四条.6附件

本合同附件包括：月嫂简历、甲方家庭基本情况等。

2.第七条待遇与报酬

2.1第八条薪酬结构

月嫂的薪酬由基本工资、奖金与福利构成。

2.1.1第九条基本工资

月嫂的基本工资为人民币8000元/月。

2.1.2第十条奖金与福利

月嫂的奖金与福利根据工作表现和甲方满意度进行发放。

2.1.3第十一条加班费

月嫂的加班费按照甲方所在地区标准工资的150%计算。

3.第十四条.4争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.第十四条.5其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.第十四条.6附件

本合同附件包括：月嫂简历、甲方家庭基本情况等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：月嫂简历

详细内容包括但不限于：姓名、年龄、性别、籍贯、学历、专业、工作经验、相关证书等。

附件二：甲方家庭基本情况

详细内容包括但不限于：家庭成员姓名、年龄、关系、住址、联系方式等。

附件三：工作职责说明书

详细说明月嫂的工作职责、工作要求、工作内容等。

附件四：工作时间表

详细列出月嫂的工作时间，包括工作日和休息日。

附件五：薪酬明细表

详细列出月嫂的薪酬构成，包括基本工资、奖金、福利等。

附件六：加班记录表

用于记录月嫂的加班时间、加班内容、加班费用等。

附件七：甲方满意度评价表

用于甲方对月嫂的工作表现进行评价。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为包括但不限于：

1.月嫂未按约定时间到岗或提前解除合同。

2.月嫂未按约定完成工作任务或服务质量不符合约定。

3.甲方未按约定支付工资、奖金及福利。

4.甲方未按约定提供工作条件或工作环境。

5.甲乙双方未按约定解决争议或违反合同其他约定。

违约责任认定标准：

1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的具体形式，如赔偿金、违约金等。

2.根据合同约定，违约责任应符合法律法规的规定