劳务派遣公司与劳动者合同5篇.docxVIP

劳务派遣公司与劳动者合同5篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：__________劳务派遣有限公司

地址：_________________________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：___________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：___________________________

电子邮箱（可选）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方从事的工作内容为：________________________。工作地点为：________________________________________。乙方应按时完成甲方规定的任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方执行甲方规定的工作制度和工时制度。因特殊原因需要加班的，双方应协商一致，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付，具体为：基本工资+岗位工资+绩效报酬。甲方每月按时向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付，应及时通知乙方并说明原因。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，为乙方配备安全生产所需的防护设施和用品。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。甲方应当对从事有毒有害作业的乙方进行定期健康检查。

七、劳务派遣纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守劳务派遣纪律，履行各自义务。如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满或双方协商一致可以终止本合同。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他事项，如保密协议、竞业限制等。

十一、附则

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同的修改和解释，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

甲方（劳务派遣公司）：__________（盖章）法定代表人签字：____________日期：_________

乙方（劳动者）：_________（签字）日期：_________ 盖章处请加盖公司公章或合同专用章并填写日期等信息以确保合同效力及正式性。同时请注意保持格式清晰美观以便于阅读和理解合同条款和内容。

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________