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无固定期限劳动合同解除制度存在的不足与完善研究
摘要
无固定期限劳动合同第一次以法律形式明确出现是在《劳动法》中,但这个规定还并不完善,因为受到了各方面的限制。在对当前我国解除无固定期限劳动合同制度进行具体问题研究后,分析了当前我国解除该劳动合同制度中主要存在的热点问题,总结出解除该劳动合同制度存在固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同解除标准制度存在混同;企业劳动者不能单方面解除无定期劳动合同的规定制度存在没有明确设置不同劳动预告期、“未及时足额支付劳动报酬”的解除标准不具体等问题缺陷;企业用人单位单方面对解除无定期劳动合同相关规定制度存在非过失性解除标准笼统的问题、裁
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