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内部劳务派遣合同6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（派遣单位名称）

乙方：（被派遣员工姓名）

鉴于甲方根据工作需要，需派遣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就内部劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议目的

明确甲乙双方在内部劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，规范双方行为，确保派遣工作的顺利进行。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、工作内容及地点

甲方派遣乙方从事的工作内容为__________（岗位名称），工作地点为__________（具体地址）。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

根据工作需要，甲乙双方按照国家和地方有关规定确定工作时间和休息休假制度。甲方应确保乙方的合法权益得到保障。

五、薪酬及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，向乙方支付薪酬和提供福利待遇。薪酬发放时间和方式应按照甲方规定执行。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳标准、缴纳方式等由双方按照有关规定执行。甲方还应向乙方提供符合规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护措施，对乙方进行必要的安全教育和培训。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保工作安全。甲方应对可能产生的职业危害采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

八、保密义务

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得将相关信息泄露给外部人员或用于其他用途。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

十、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方有严重违纪行为，甲方可以单方面解除本协议；

3.法律规定的其他情形。

十一、其他约定事项

甲乙双方可以就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于：培训和晋升机会、奖励制度、绩效考核等。具体事项由双方协商解决。

十二、争议解决方式因本协议引起的争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方拥有合法劳务派遣资质，乙方需要员工从事内部工作，丙方愿意按照甲、乙双方的要求从事相关工作，三方经友好协商，达成如下内部劳务派遣合同协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方应按照乙方的要求从事____________岗位工作。丙方必须服从甲、乙双方的管理和工作安排，遵守甲、乙双方的相关规定和制度。甲方负责对丙方进行入职培训及工作安排，并按时发放劳务报酬。丙方的岗位及工作内容应按照国家和地方的规定进行合法合规操作。

二、工资待遇及支付方式

1.丙方的工资标准按照乙方规定的标准执行，具体数额为每月________元。甲方负责按时发放丙方的工资，并确保工资的按时足额支付。若乙方因工作需要对丙方的工资进行调整，应当经过协商一致，确保合法合规。如甲方未能按时足额支付丙方的工资，应当承担相应的法律责任。丙方的个人所得税由甲方负责代扣代缴。乙方将丙方的工资款项及时转给