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2024年学校劳动合同范本6篇

篇1

甲方（学校名称）：______________________

乙方（教职工姓名）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应服从甲方的工作安排，努力完成岗位工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班或调整休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果发放奖金和津贴。

2.甲方将定期为乙方提供在职培训，以提高其职业技能和工作能力。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律及责任承担

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。违反规定的，甲方有权依法处理。

2.乙方因违反劳动纪律或操作不当造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按约定提供劳动保护或工作条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（学校名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周五天工作制，工作时间按照国家规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.因工作需要加班的，须按照国家有关法律规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月___日发放工资。如遇节假日或银行系统故障等原因，可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，因乙方原因造成的安全事故由乙方承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地社会保险相关规定参加社会保