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人才租借合同样本8篇

篇1

甲方（租借方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（租赁方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方租借乙方人才一事达成如下协议：

一、合同目的与依据

双方本着精诚合作、互惠互利的原则，通过租赁方式优化人才资源配置，共同实现发展目标。本合同依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法规制定。

二、租赁人才的概况及租借期限

甲方需要租赁乙方拥有的以下人才：____________（具体职务/岗位名称、人才姓名）。根据甲方需求，租借期限定为_____年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满可根据双方需求协商续签。

三、人才职责与权利

乙方所租赁的人才在甲方承担指定的职责，具体详见合同附件中的岗位职责说明书。甲方应按照约定提供相应的职位及工作条件，并确保租赁期间人才的合法权益。双方应尊重人才个人权益，确保其合法权益不受损害。

四、费用及支付方式

甲方应按照约定支付人才租赁费用。租赁费用包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等，具体金额和支付方式详见合同附件的薪酬协议。甲方应按时支付费用，如有变动应及时与乙方协商。

五、双方权责条款

1.甲方有权根据工作需要安排乙方租赁人才的岗位和职责，并对其进行考核和管理。

2.乙方应确保所租赁人才的资质和能力符合甲方要求，并保证其在合同期间遵守甲方的规章制度。

3.甲方应提供必要的工作条件和保障，确保租赁人才的合法权益。如发生人身伤害等意外情况，甲方应承担相应责任。

4.合同期间，乙方租赁人才如因个人原因提出离职，应提前通知甲方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。

5.未经甲方同意，乙方不得擅自将租赁人才调离或变更其岗位。如因特殊原因需要调整，应提前与甲方协商并取得同意。

6.合同解除或终止时，甲方有权对乙方租赁人才进行离职审计，确保企业资产安全。

7.双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，维护市场秩序和社会公共利益。

六、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.合同履行过程中发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（可另附补充协议）未尽事宜可由双方协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（租借方）：__________

乙方（租赁方）：__________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方租赁甲方人才一事，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景与目的

鉴于双方在人力资源领域的互补需求，乙方基于业务发展需要，拟向甲方租赁人才资源，用于强化自身团队建设及业务扩展。通过本次人才租赁，旨在促进双方合作共赢与发展。

二、租赁人才基本情况

租赁人才姓名：__________性别：__________年龄：__________学历：__________专业：__________职务：__________工作经验：__________入职日期：_______年______月______日等具体事项按照甲方的介绍和承诺执行。租赁人才的权利和义务按甲方的相关约定进行履行。甲方应对人才的真实性与准确性承担法律责任。租赁人才的费用、福利以及工作内容应在以下条款中详细规定。

三、租赁期限及费用支付

一、合同目的与背景

基于双方在人力资源领域的互补需求，甲方同意将特定的人才租赁给乙方使用，旨在支持乙方的业务发展需求并促进双方的共赢合作。

二、租赁人才的详细信息

篇3

甲方（租借方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：_____________