企业内部流程优化与组织结构调整方案设计研究.docVIP

企业内部流程优化与组织结构调整方案设计研究

TOC\o1-2\h\u7106第1章引言 3

247501.1研究背景与意义 3

151541.2研究目标与内容 3

29118第2章理论基础 4

302072.1企业流程优化理论 4

171472.1.1业务流程再造 4

67792.1.2企业流程管理 4

137162.1.3六西格玛管理 4

104132.2组织结构调整理论 5

180792.2.1组织设计理论 5

311702.2.2组织变革理论 5

85422.2.3人力资源配置理论 5

285912.3相关概念与术语 5

23746第3章企业内部流程现状分析 5

223083.1流程体系构建 5

15633.1.1流程分类 5

138433.1.2流程梳理 6

271423.1.3流程图绘制 6

213203.2流程运行现状评估 6

220483.2.1流程执行效率 6

266023.2.2流程成本分析 6

84603.2.3流程合规性 6

127633.2.4流程满意度 6

296303.3流程瓶颈与问题识别 6

57183.3.1流程设计不合理 6

261693.3.2流程执行不力 6

159323.3.3流程支持不足 6

212793.3.4流程监控不到位 7

86763.3.5流程改进机制缺失 7

8378第4章组织结构现状分析 7

267444.1组织结构类型与特点 7

295534.2组织结构运行效率分析 7

243484.3组织结构存在的问题 8

7365第5章流程优化方案设计 8

118965.1流程优化原则与方法 8

295105.1.1流程优化原则 8

269675.1.2流程优化方法 8

253785.2关键流程优化设计 9

95935.2.1产品研发流程优化 9

174675.2.2生产流程优化 9

60975.2.3销售与售后服务流程优化 9

107315.3流程优化实施策略 9

142695.3.1制定详细的实施计划 9

168565.3.2组织培训与宣传 9

186875.3.3加强信息化建设 9

170405.3.4建立激励机制 9

272645.3.5加强监督与评估 9

122165.3.6持续改进 9

30755第6章组织结构调整方案设计 9

105256.1组织结构调整原则与方法 9

164306.1.1原则 9

253226.1.2方法 10

207656.2组织结构模式选择 10

63366.3组织结构调整实施策略 10

2771第7章人力资源配置优化 11

68067.1人力资源现状分析 11

139567.2岗位职责与任职资格优化 11

188227.3人才梯队建设与激励机制 12

17107第8章信息化建设与支持 12

194288.1信息化现状分析 12

281498.1.1信息化基础设施分析 12

152058.1.2信息系统应用现状分析 12

137878.1.3信息化人才与组织结构分析 12

258818.2信息化建设规划 12

262838.2.1信息化建设目标 12

129278.2.2信息化建设原则 12

87278.2.3信息化建设框架 13

194608.3信息系统实施与优化 13

200488.3.1信息系统选型与采购 13

185978.3.2信息系统实施 13

45188.3.3信息系统优化与升级 13

70648.3.4信息系统安全保障 13

266438.3.5信息系统运维管理 13

14362第9章风险评估与控制 13

26359.1风险识别与评估 13

258189.1.1风险识别 14

230359.1.2风险评估 14

173069.2风险应对策略 14

259579.2.1风险规避 14

304629.2.2风险转移 14

257239.2.3风险缓解 14

244759.2.4风险接受 14

256339.3风险控制与监控 14

293889.3.1风险控制 14