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二级残疾解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________

鉴于乙方持有二级残疾，双方经友好协商，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到乙方的身体状况和实际困难，甲方本着人道主义精神，在合法合规的前提下，对乙方解除劳动合同事宜给予特别关注和照顾。双方经充分沟通，达成以下协议。

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付经济补偿金。

3.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方合法权益。

三、福利待遇

1.甲方将为乙方提供必要的医疗费用支持，确保乙方在解除劳动合同后的基本医疗需求。

2.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供残疾补助等福利。

3.甲方在条件允许的情况下，为乙方提供就业指导和职业培训，帮助乙方重新就业。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.乙方应在约定时间内完成离职手续，否则应承担相应的法律责任。

五、保密义务

1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方仍应承担对甲方的保密义务。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬、经济补偿金等费用的，应支付违约金。

3.乙方未按照约定办理离职手续、泄露甲方商业秘密等行为的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：______________（签字）

日期：_____________________________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________公司

乙方（员工）：__________________

鉴于乙方系二级残疾员工，经双方充分协商一致，就解除双方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方的身体条件及实际情况，经双方充分沟通和评估，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。此决定基于人道关怀、公平对待的原则，旨在保障乙方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方将在本协议签署后的一定时间内完成工作交接等手续，甲方将提供必要的协助和支持。

三、经济补偿和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方的相关法律法规，向乙方支付相应的经济补偿。

2.除经济补偿外，甲方还将为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供必要的社会保险和住房公积金的缴纳记录，协助乙方办理相关手续；

（2）根据乙方的实际情况，提供必要的职业培训和就业推荐；

（3）其他双方协商确定的福利待遇。

四、残疾补偿和安置

1.考虑到乙方的二级残疾情况，甲方将按照国家有关法律规定支付相应的残疾补偿。

2.甲方将积极协助乙方寻找适合其身体状况的工作岗位，确保乙方在离职后的生活得到妥善安排。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。

2.双方可约定一定的竞业限制期限，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

六、违约责任和解决争议的方式

1.双方应遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的