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砖厂员工劳动合同范文5篇

篇1

甲方（砖厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方砖厂工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的砖厂从事__________工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据砖厂的生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定，支付乙方的工资。

2.工资标准为：__________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险

1.甲方应按国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行保密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金__________元。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2

甲方（砖厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方砖厂工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方砖厂担任______岗位。

2.乙方的工作地点为甲方砖厂所在地。

3.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据砖厂生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方确保乙方享有带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及生产效益，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的相关福利待遇。

3.乙方在生病、工伤等情况下，享有相应的医疗期待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

4.甲方确保生产设备和工作环境的安全，预防职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方均可以依照法律规定解除劳动合同。

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