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2023年《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案（通用版）涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或
者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C)或者职工代表平等协商确定.
—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选
项）A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会
1、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C)。4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信
用原则。
A．人身关系B．财产关系
A．公道B．公认C．公开D．公平
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会
2、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A)通过,(A）
或者职工认为不适当的，有权（C）。
起施行.
A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出,通过协商予以修改完善
A．2007年6月29日2008年1月1日
D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
B．2007年6月29日2007年6月29日
6、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方
C．2007年6月28日2007年10月1日
当事人的权利和义务，保护(C)的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关
D．2007年6月28日2008年1月1日系.
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、A．企业．用人单位BC．劳动者D．用人单位和劳动者
劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接
7、用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B.签订合同之日C。上级批准设立之日D。劳动者领取工A。责令改正并给予警告B.责令改正
资之日
C。责令改正，情节严重的给予警告D。给予警告
8、用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门(B）；给
要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.可以B。不应C.应当D。不得
A。责令改正，给予警告B.责令改正
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B)订立书面劳动合同。
C.责令改正，情节严重的给予警告D。给
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