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虚拟股权激励协议模板经典版5篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为鼓励员工长期工作热情和提升公司竞争力，愿意授予乙方虚拟股权激励；乙方愿意接受甲方的虚拟股权激励并为公司长期发展做出贡献。经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方通过授予乙方虚拟股权，激发其工作热情，提高乙方在公司的忠诚度，共同实现公司的长期发展目标。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范虚拟股权激励的授予、管理和行使。

二、虚拟股权的授予

1.甲方根据乙方的岗位、绩效表现及公司需求，决定授予乙方虚拟股权的数量和比例。

2.虚拟股权的授予期限及具体比例按照公司相关政策执行。

3.乙方获得的虚拟股权不具有公司股份的所有权，但可享受公司利润分配等与股份相关的权益。

三、虚拟股权的管理与行使

1.虚拟股权的管理由甲方负责，乙方应遵守甲方的相关规定和制度。

2.乙方只能在公司内部行使虚拟股权，不得转让或用于其他用途。

3.乙方行使虚拟股权的具体方式按照公司相关政策执行。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照公司政策决定虚拟股权的授予和管理；

（2）对乙方行使虚拟股权的情况进行监督；

（3）确保乙方行使虚拟股权的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）享有公司利润分配等与股份相关的权益；

（2）遵守甲方的相关规定和制度，不得擅自转让或用于其他用途虚拟股权；

（3）为公司长期发展做出贡献。

五、虚拟股权的变更与终止

1.甲方可根据公司发展需要及乙方的工作表现，对虚拟股权进行调整。

2.乙方在离职、退休或其他特定情况下，持有的虚拟股权将自动终止。具体按照公司相关政策执行。

3.若乙方违反公司规定，甲方有权取消其持有的虚拟股权。

六、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________年_______________月_______________日签约地点：___________________

（以下空白留作双方盖章）__________。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的顺利发行、管理与转让，实现公司与员工的共同发展。

二、虚拟股权定义与性质

1.虚拟股权是甲方为了激励员工而设立的一种权益，不代表现实股权，不具有公司股份的物权属性。

2.乙方持有的虚拟股权，不具有公司决策权、分红权及股份转让权等实体权利。

三、授予与分配

1.甲方根据乙方的工作表现、能力、职位等因素，决定授予乙方的虚拟股权数量。

2.虚拟股权的分配以甲方内部审批为准，具体数量在协议附件中列明。

四、权利义务

1.甲方有权对虚拟股权进行调整，包括但不限于调整授予数量、分配比例等。

2.乙方应遵守甲方的各项规定，履行工作职责，努力为公司创造价值。

3.乙方在职期间，享有因持有虚拟股权而获得的分红权。

4.乙方离职后，虚拟股权自动失效，甲方有权进行处置。

五、管理与行使

1.甲方负责虚拟股权的管理，包括登记、调整、处置等。

2.乙方持有的虚拟股权，可通过公司内部平台进行查看与管理。

3.乙方在职期间，可根据虚拟股权数量享有相应的分红权，具体分红方案由甲方根