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对《国有企业领导人员廉洁从业
假设干规定》主要内容的理解和把握;内容提要
第一局部：《假设干规定》的立法背景和现实意义。
第二局部：《假设干规定》的总体设计。
第三局部：廉洁从业行为的几个主要问题。
第四局部：关于实施与监督。
第五局部：对违反规定的处理。
第六局部：国务院国资委对学习、贯彻、落实《假设干规定》的要求。;第一局部制定《假设干规定》
的立法背景和现实意义;;第二局部《假设干规定》的总体设计;二、《假设干规定》的框架结构;三、《假设干规定》的适用范围;第三局部廉洁从业行为标准的几个主要问题〔八个〕;
二、国〔境〕外国有资产的监管问题;三、关于从事营利性经营活动和投资入股问题
四、关于兼职取酬行为和职务后行为
〔一〕关于兼职取酬行为
1、国企领导人员在其他单位兼任职务的，要遵守法律法规的相关规定，不得违法违规兼职。
2、即使是经过批准兼职的，也不能将兼职单位发放的兼职工资或者其他报酬擅自据为己有。
〔二〕关于职务后行为
一是职务后任职或投资的范围。
二是需要把握好职务后从事经营活动的内容。
三是职务后行为的时限问题。
;七、关于标准职务消费行为
八、加强人本化管理，建立鼓励和约
束保障机制;第四局部关于实施与监督;第五局部对违反规定的处理
;第六局部:国务院国资委对学习、贯彻、落实《假设干规定》的要求;
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