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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：_____________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间提供的劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方节假日休息。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资支付周期为每月__________日，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方如因工作原因导致工资待遇发生变化，按实际情况调整。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全防范意识。

第六条保密条款

6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

7.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

签订日期：________________________

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保了解合同中的所有条款和条件。

2.核实合同信息：双方应核对自己的个人信息、工作内容、工资待遇等关键信息是否准确无误。

3.保留合同副本：双方都应保留合同的副本，以便日后参考。

4.遵守法律法规：合同的执行应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。

5.保密信息保护：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

6.及时解决争议：在合同履行过程中，如发生争议，应尽快通过协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。

解决办法：

1.协商解决：对于合同履行过程中的任何争议，应通过友好协商的方式解决。

2.法律途径：如果协商无法解决争议，任何一方都有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指录用劳动者，提供劳动条件，支付工资并缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得工资的个体。

4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.保密条款：在劳动合同中约定的，要求劳动者对在工作中接触到的企业的商业秘密和技术秘密等保密信息进行保密的条款。

8.争议解决：解决合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。

应用场合：

1.企业与员工之间建立劳动关系。

2.个人与个人之间建立劳务关系。

3.各类企事业单位、社会团体与雇员之间就提供劳务达成一致时。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇以及试用期的解除条件等。

2.培训条款：对于乙方在工作中需要接受培训的情况，应明确培训的时间、内容、地点等。

3.调动条款：如需调动乙方的工作地点或职务，应提前通知乙方，并明确调动后的工资待遇