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薪资协议书8篇

篇1

本协议旨在明确雇主与员工之间的薪资约定及相关条款，确保双方权益得到合法保护。经友好协商，双方自愿达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确薪资标准、支付方式、调整规则等，确保双方权益得到合法保障，促进双方长期合作。

二、薪资标准

1.员工的薪资标准根据其所担任的职位、工作经验、能力表现等因素确定。具体薪资标准详见聘用合同。

2.员工薪资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。其中，基本工资为固定部分，绩效工资、津贴、补贴等根据员工表现及公司政策进行调整。

三、支付方式

1.薪资支付方式为月薪制，每月以货币形式支付。

2.薪资支付日期为每月的_____日，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.员工需提供银行账户信息，以便公司按时将薪资汇入员工个人银行账户。

四、薪资调整

1.公司有权根据业务发展、员工表现及市场行情等因素，对员工薪资进行调整。

2.薪资调整需提前与员工沟通，并征得员工同意后实施。

3.员工如对薪资调整有异议，可向公司提出申诉，双方协商解决。

五、保密条款

1.双方应对本协议内容及其他薪资相关信息严格保密，不得泄露给无关人员。

2.未经对方同意，任何一方不得擅自公开或泄露与薪资有关的个人信息。

六、违约责任

1.若公司未按本协议约定支付薪资，员工有权要求公司支付欠薪及相应经济补偿。

2.若员工违反本协议约定，如泄露薪资信息、损害公司利益等，公司有权追究员工法律责任。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，与聘用合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可对本协议进行修改或补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和正文具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_______________（盖章）

地址：_______________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

日期：___________签订地点：___________

乙方（员工）：_______________（签字）

性别：_______________________

篇2

本协议旨在明确雇主与员工之间的薪资约定及相关事项，确保双方权益得到合法保护，达成共赢局面。以下为本协议详细内容：

一、协议双方

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

二、薪资内容

1.职位及岗位名称：_____________。

2.薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金+其他福利。

3.基本工资：人民币______元/月，支付时间与支付方式按照公司规定执行。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及业绩评定结果，支付相应的绩效工资。具体评定标准及支付办法另行约定。

5.奖金：根据公司年度业绩及乙方个人年度贡献，设立年度奖金。具体发放标准及办法由公司决定并提前告知乙方。

6.其他福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，具体标准按照国家法律法规及公司规定执行。

三、薪资调整

1.甲方有权根据市场变化、公司经营状况及乙方工作表现，对乙方的薪资进行调整。

2.薪资调整时，甲方将提前与乙方沟通，并征得乙方同意。

四、薪资支付

1.甲方每月以货币形式支付乙方薪资，支付日期为每月的______日。

2.薪资支付须符合国家税收法规，如因乙方薪资产生的个人所得税由乙方承担。

五、保密条款

1.双方同意，本协议内容及相关薪资信息均属于商业秘密，双方均有义务予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得泄露本协议内容及相关薪资信息。

六、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，除支付应付薪资外，还需支付滞纳金，具体金额按照未付金额的______%计算。

2.若因乙方泄露本协议内容及相关薪资信息导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为______年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协