中外合资企业集体劳动合同（二）5篇.docx

中外合资企业集体劳动合同（二）5篇

篇1

甲方（企业方）：____________________公司

地址：________________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工方）：_____________________集体代表（员工名单附后）

地址：________________________________

集体代表负责人：_______________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成如下中外合资企业集体劳动合同：

第一章合同总则

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方劳动关系，保护员工合法权益，明确工作职责和待遇，规范双方行为，共同推动企业发展。双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

二、合同期限及工作内容

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。员工具体工作职责详见附件一《职位说明书》。

第二章劳动报酬及福利待遇

一、劳动报酬

乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的薪酬制度获得相应的劳动报酬。具体薪酬标准详见附件二《薪酬及调整制度》。

二、福利待遇

甲方按照国家法律法规和公司内部规定，为员工提供相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇标准详见附件三《福利待遇规定》。

第三章工作时间与休息休假

一、工作时间

甲方实行国家法定工作日制度，员工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

二、休息休假

员工按照国家法律法规和公司规定享有休息休假的权利。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体休息休假制度详见附件四《休息休假制度》。

第四章培训与发展

一、员工培训

甲方有义务为员工提技能培训和职业发展培训。具体培训计划及实施方式详见附件五《员工培训与发展计划》。

篇2

甲方（企业方）：___________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

电话：_____________________________________

乙方（员工方）：___________________________集体员工代表

地址：_______________________________________

代表人数：_______________________________人

电话：_____________________________________（个人电话/代表集体电话）

联系方式：（联系人、联系电话和电子邮件地址）

代表身份信息（注明各自身份证号，包括但不限于员工编号）等。

代表职责说明（明确代表员工的职责和权利）等。

其他相关背景信息（如企业规模、员工人数等）。鉴于甲乙双方愿意遵守国家法律法规，共同合作，共同致力于企业的发展和员工权益的保障，在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下中外合资企业集体劳动合同条款。特此说明并约定双方应当履行的责任和权益事项如下：

一、劳动条件方面

甲乙双方根据本企业的生产经营情况和工作条件的特点，保障乙方享受到基本的劳动条件和各项福利待遇，如员工福利金等劳动补贴制度以及灵活合理的工作制度和保障性的福利待遇，严格遵守工时、假期安排和安全卫生制度的规定等。具体劳动条件应在员工手册或其他管理制度中明确。双方需确保员工的身体健康和工作安全。对于乙方违反工作规定和安全生产制度的行为，甲方有权依法依规进行处理。同时，甲方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规规定的劳动保护标准。

二、工作内容及职责方面甲乙双方根据本企业的实际情况和乙方的专业特长确定工作职责和工作岗位。乙方应按照岗位职责要求认真履行工作职责和任务，完成甲方下达的工作任务和目标。甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核评估，并据此进行合理的奖惩和调整工作岗位或工作级别。在制定具体工作责任、工作要求方面应注重沟通合作的原则和职责协调等策略和方法的