最新营销总监聘用合同6篇.docx

最新营销总监聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方的营销总监，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任及共同遵守的内容条款如下：

一、职务名称及工作内容：

1.甲方聘请乙方担任甲方的营销总监。

2.乙方主要负责贯彻执行公司的有关营销政策，制定营销计划，分析市场需求并制定销售策略和销售目标，落实营销活动。此外还包括组织和领导营销团队进行市场开拓和实施具体的销售策略等任务。工作地点除固定办公室以外也包含外出接触及争取客户等。

二、聘用期限：

自聘用之日起至完成甲方公司设定的年度销售目标止。具体日期为______年______月______日至______年______月______日。若年度销售目标达成情况良好且双方合作愉快，可另行签订续聘合同。

三、薪酬待遇与考核：

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成+年终奖金等构成（具体金额应根据行业及公司情况而定）。具体薪资于本合同签署之日起确定并在每月XX日支付。如因乙方工作岗位调整，则薪酬相应调整。

2.考核标准：乙方的工作绩效、销售目标的完成情况等将作为年度考核的主要内容。若乙方未能完成年度销售目标任务的XX%，甲方有权对乙方的工作进行调整或解除合同。考核周期内的业务提成和奖金根据实际销售完成额予以核发。具体的考核标准详见聘用合同附件。

四、福利待遇及工作纪律：

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险等费用。根据工作需要提供培训机会和其他福利。具体事项在聘用合同附件中详细列明。

2.乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方管理，保守公司商业秘密及其他机密信息，不得从事与公司相冲突的业务活动或其他损害公司利益的行为。违反规定的，甲方有权解除合同并追究法律责任。同时乙方享有劳动法规定的休假及相关待遇。详细条款见聘用合同附件。

五、双方责任与义务：

甲方应确保乙方合法权益得到尊重和维护；为乙方提供正常的工作环境和条件；及时向乙方反馈销售业绩情况，提供必要的市场信息和资源支持；不得干预乙方在职责范围内的合理业务操作和活动自主权。同时应及时传达和明确战略目标与市场动态调整等相关事项以维护工作的连续性等责任和义务的履行要求。（可根据企业实际需求进行修改）乙方需积极履行职责与义务要求如提高业务能力和敬业精神以履行其工作职责和目标；认真执行甲方的市场策略及营销计划等要求。（可根据企业实际需求进行修改）具体内容根据企业实际情况详细列出并补充在合同附件中。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益。经充分协商，特订立本合同协议如下：

一、职位与职务

甲方聘请乙方担任甲方的营销总监职务，全面负责甲方市场营销策划、市场推广及客户关系维护等工作。乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成所指派的工作任务。

二、聘用时间与工作地点

1.聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方的经营所在地或指定的其他地方。

三、岗位职责及工作要求

1.负责全面管理和运作公司的市场营销策划、市场推广及客户关系维护等工作。

2.制定市场营销策略，确保营销目标的实现。

3.深入了解市场动态和客户需求，为公司提供有效的市场分析和预测报告。

4.负责组织策划各类市场活动，提高公司的品牌知名度和市场占有率。

5.维护并拓展客户关系网络，提高客户满意度和忠诚度。

6.组建和管理营销团队，确保团队的高效运作和绩效达成。

7.严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，采取弹性工作制。

2.休假制度：按照甲方的休假制度执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.在本