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《吉林省长春地区县（区）级林业部门公务员胜任力模型构建与应用》
一、引言
在全球化知识经济时代，公共部门的人力资源管理面临着新的挑战和机遇。对于吉林省长春地区县（区）级林业部门而言，公务员的胜任力成为决定部门绩效和公共政策执行效果的关键因素。因此，构建一个科学、有效的公务员胜任力模型，不仅有助于提升公务员队伍的整体素质，还能为林业部门的持续发展提供有力保障。本文旨在探讨吉林省长春地区县（区）级林业部门公务员胜任力模型的构建与应用。
二、公务员胜任力模型构建的重要性
公务员胜任力模型是指基于公务员工作特点和职位要求，对公务员所需具备的素质、技能、知识和行为等方面进行全面分析和总结，从而形成的结构
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