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hrp考勤
篇一:用友医疗HRP系统方案
一、项目建设总体规划
医院运营管理平台,需要通过医院总体战略规划分解,制定医院发展
目标,参照全成本核算的运营基础数据确定医院年度预算,以计划为
主线与核算紧密衔接,实现全面预算及支出控制财务管理。通过不同
角度“本、量、利”的动态分析评价,真实反映医院经营状况并找到医
院的成本控制点和合理的成本结构并施于管理行为。建立基于平衡计
分卡方法的全员绩效考核管理机制,保障了医院战略目标的合理分解
实现,均衡社会、医院、职工三方利益从而促进医院整体经营机制的
良性循环。搭建医院药品、材料的物流管理平台,实现物资在医院每
个环节的全过程跟踪管理,达到实时监控、实时分析的效果。推出预
算、财务、成本、绩效、物流体系的综合解决方案,为医院管理者提
供强有力的支持。加速推进信息技术在医院管理中的广泛应用,并配
套建立起功能完备、标准统一的与卫生改革发展相适应的医院经营机
制。
通过建立医院运营管理平台,改变旧的管理制度和管理方法,把医院
现有的管理体制向以一体化管理、计划管理、精细管理、控制管理、
智能管理为主要特征的现代管理模式转变。实现由分散管理向一体化
管理转变、由单纯会计核算向综合财务管理转变、由事后控制向全程
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控制转变和由粗放管理向精细管理、智能管理转变。本次建设内容包
括:基础数据平台、财务管理系统、成本核算系统、预算管理系统、
物流管理系统、资产管理系统、人事管理系统、绩效管理系统、决策
智能分析系统。
二、总体业务需求规划
为了更好的解决医院在运营管理中存在的诸多问题,全面提升医院的
管理水平,建立以人财物为抓手、智慧医院为目标,将医院的管理思
想、业务流程与计算机通讯技术完美结合的用友智慧医院整体运营管
理解决方案,此次项目的建设目标应包括以下几方面:
1.建设医院系统集成平台
通过医院集成平台的建设,实现医院现有众多厂商的众多系统整合到
一个平
台中,数据共享,系统集成,互联互通,有效集成。
2.建立运营管理基础标准
建立医院的数据标准,将医院运营管理系统的数据标准化、规范化、
统一化。
3.搭建医院完整的运营管理系统
通过运营管理系统的搭建,实现医院财务、物资、设备、人员等所有
管理内容的全面覆盖。
通过运营管理系统的搭建,实现医院资金流、信息流、物流、业务流
的同步、统一。实现各系统间的互联互动、完全整合,确保信息的及
时性、准确性,从而帮助医院及时了解经营状况、准确发现管理问题,
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有效避免事后损失。
通过运营管理系统的搭建,实现从事前管理到事中控制到事后分析的
全过程管理,构建完整的、闭环式的控制、管理体系。
系统间数据充分共享,集成应用。
4.梳理业务流程,建立科学、规范、适用的管理流程
结合医院实际情况,借鉴企业管理和其他医院管理的先进经验,帮助
医院建立一整套科学、规范、适合医院应用的医疗行业先进管理流程,
提升医院管理水平。通过医院战略目标和运营系统的有机结合,以运
营系统为工具,确保医院战略目标的落实和实现。
实现运营管理流程的全面信息化管理,将每个环节内容信息系统进行
管理。
5.实现财务一体化管理
通过财务系统与预算系统、物流系统、固定资产系统、日常报销管理
系统的整合,财务凭证可以自动、准确、便捷的生成,提高了财务人
员的工作效率,确保数据准确性。
通过运营管理系统的搭建,财务可以实时掌握相关数据,强化了财务
监管职能。并且,通过预算系统与日常报销、物流管理、固定资产等
各系统的联用,实现预算的事前控制。
6.实现各类业务的深度管理和精细化管理
构建医院完整的核算体系,实现医院全成本核算,并对科室的经营成
果做出分析,找出成本控制点,有效控制科室成本;
提升医院财务管理水平,在满足现有核算模式的前提下,加强供应商
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往来核算,确保付款的及时、准确;加强科研项目的经费核算;实现
财务系统与各系统间的数据整合,
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