2024年单位劳动合同简单版(三篇) .pdfVIP

2024年单位劳动合同简单版

甲方(聘用单位)：_____(以下简称甲方)

乙方(受聘人)：_____(以下简称乙方)

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限、合同有效期：

自____年____月____日至____年____月____日止，为固定期限合

同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再

续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条、乙方工作岗位及职责：

1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程

质量监理。

2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质

量要求。

3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道

工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大

质量问题应及时报告甲方。

4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准

试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促

承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。

5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。

6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。

7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方

利益造成损害。

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8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。

第三条、工作报酬：

甲方每月支付乙方工资人民币____元。

第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。

第五条、聘用合同的变更、终止和解除：

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。

3、乙方不履行聘用合同的。

4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第六条、其它事项：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、

盖章后生效。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

3、双方认为需要规定的其他事项。

甲方(盖章)：_____

代表(签字)：_____

____年____月____日

乙方(签字)：_____

____年____月____日

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2024年单位劳动合同简单版（二）

（一）事先通知工会

《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位

需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见

后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43

条规定，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。

若用人单位违法或违约的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位在

研究工会的意见后，要将处理的结果书面通知工会，即工会对用人单

位单方解除劳动合同有共决权，在不合法或不合理时有权否定，且对

再处理结果的进一步的知情权。这一要求在深圳市司法实践中尚未真

正实施，但笔者认为有必要向用人单位告知有这样的规定存在，也许

不久就会在司法实践中得到进一步贯彻。

（二）通知劳动者

用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否

则解除劳动合同的决定不生效。但实践中很多情况是劳动者拒不签收

通知，而用人单位又没办法强迫劳动者签收。建议可采取如下应对方

法：

1、制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面

文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住

址为邮寄送达地址。”2、《劳动合同》中增加一个条款：甲方（用人

单位）有关书面文件、通知无法直接送达给乙方（劳动者）时，乙方

确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。一旦发生劳动者

第3