企业停薪留职合同范本6篇.docx

企业停薪留职合同范本6篇

篇1

甲方（公司）：__________（以下简称甲方）

法人代表姓名：___________身份证号：____________________

联系方式：____________________公司地址：____________________

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

员工姓名：___________身份证号：____________________

联系方式：____________________家庭住址：____________________

鉴于甲、乙双方同意，根据相关法律法规的规定，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

考虑到乙方的个人发展需要及甲方的人力资源需求，双方同意乙方在保留其在甲方的工作岗位的同时，暂时停止在甲方的日常工作及薪酬发放，以实现乙方的个人发展规划和甲方的灵活人力资源管理。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方在乙方停薪留职期间保留其工作岗位，但乙方需遵守甲方的规章制度，按时按量完成工作任务。如遇特殊情况需请假或延期归岗，应提前通知甲方并得到批准。否则，甲方有权按照公司规定处理。

2.甲方在乙方停薪留职期间无需支付其工资及福利待遇。但乙方在停薪留职期间的社会保险费用自理。如因乙方原因未能及时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方自行承担。

3.甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行管理和监督。如乙方存在违法行为或者严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方在停薪留职期间享有法定的劳动权利和社会保险权利。乙方需按照相关法律法规和甲方的规定自行缴纳社会保险费用。乙方承担停薪留职期间的人身安全责任。如因个人原因造成的一切损失和责任均由乙方自行承担。若因甲方原因造成乙方的损失，甲方应依法承担赔偿责任。双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定都应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，违约方应依法承担赔偿责任。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同具有同等法律效力。

希望这份合同范本符合您的要求，如需进一步修改或完善请提供更多具体信息。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确停薪留职期间甲乙双方的权利和义务，确保双方在合同期限内履行各自的职责，实现企业的可持续发展与员工的个人成长。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，若双方继续合作，可另行签订书面协议。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

四、薪资待遇及福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间为公司创造价值或做出贡献，甲方将视情况给予相应的奖励或补贴。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在停薪留职期间及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密从事个人或他人的业务活动。

六、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

2.乙方在停薪留职期间所创作的非职务成果，其知识产权归属按照相关法律法规执行。

七、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间