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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方享有带薪年休假，具体按照国家的规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方依据国家规定和合同约定，可以解除或终止本劳动合同。

4.发生法定解除或终止劳动合同的情形，本劳动合同即行解除或终止。

第八条经济补偿

1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的具体数额，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

第九条保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。若身份不合法，合同无效。解决办法是核实双方的身份证件和相关资质。

2.合同条款的明确性：合同中的条款应当明确、具体，避免模糊不清。如工作内容、工资待遇等。解决办法是仔细审阅合同条款，确保无歧义，必要时请法律专业人士协助。

3.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。解决办法是定期检查合同履行情况，如有问题及时沟通解决。

4.保密协议的遵守：乙方需严格保密甲方的商业秘密。解决办法是明确保密内容和期限，乙方应签署保密协议，承诺保密。

5.解除和终止合同的条件：合同解除或终止需符合法定条件和合同约定。解决办法是遵循法律规定和合同约定，办理相关手续。

6.争议解决：如发生合同争议，应协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。解决办法是了解相关法律法规，必要时寻求法律专业人士的帮助。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.法定解除：指根据法律规定，在特定情况下可以解除劳动合同的行为。

6.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密义务应承担责任的协议。

7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

应用场合：

1.企业与员工签订劳动合使用。

2.用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。

3.适用于各类全职岗位的劳动合同。

补充条款：

1.试