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员工临时聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时聘用合同协议：

一、合同期限

本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可依据实际情况续签合同。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，履行相应职责。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与薪资待遇

乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定。薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。甲方按照国家法律法规支付乙方工资，每月支付一次。对于加班及绩效事项也作出具体约定。在合同中明确薪资调整、奖金发放等细节。

四、岗位职责与工作要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从工作安排和管理，不得擅自离岗或从事与工作无关的事项。同时约定保密义务和知识产权保护事项。对于岗位的具体职责和工作要求，可列明详细的条款。

五、福利待遇及社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老、医疗、失业等保险。此外，甲方应按照约定向乙方提供福利待遇，如年终奖、节日福利等。对于具体的福利待遇和社会保险事项进行详细约定。

六、劳动保护和安全卫生

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保工作环境的安全卫生。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。对于劳动保护和安全卫生事项进行详细约定。

七、合同解除与终止

双方约定在何种情况下可以解除或终止本合同，如双方协商一致解除合同、乙方严重违纪或违反法律规定等情形。对于合同解除与终止的具体情形进行详细列举并明确处理方式。

八、违约责任及赔偿损失范围

双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。对于违约的情形、违约金及赔偿损失的计算方式等作出明确规定。同时约定追究法律责任的方式和程序。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方因工作需要，现临时聘用乙方担任________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，岗位职责及工作要求等。

二、聘用期限

本次聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满，如双方愿意续签，可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。若需要加班，乙方应积极配合。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬标准根据岗位性质确定，具体金额为______元/月。

2.甲方每月______日左右以转账形式支付乙方上月工资。

3.乙方在职期间因工作表现优秀或有突出贡献的，甲方将视情况给予相应的奖励。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、保密义务和责任

乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。如因乙方违反甲方规定或未能完成工作任务等原因被甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿。

2.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同自动终止。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作期间应注意安全，因乙方原因导致的事故责任由乙方承担。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________