日本劳动派遣合同5篇.docx

日本劳动派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（被派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据日本相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方及派遣劳动者的职责、权利和义务，确保各方权益得到合法保护，规范劳动派遣行为。

二、派遣劳动者数量及工作内容

1.甲方根据乙方需求，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位的劳务活动。

2.派遣劳动者的工作内容、岗位职责等详见乙方制定的岗位说明书。

三、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。派遣期限根据工作需要和双方约定确定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方按照约定向派遣劳动者支付工资，工资水平符合日本相关法律法规的规定。

2.乙方应当按照约定时间和方式支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方有权对乙方支付工资情况进行监督。

五、社会保险与福利

1.乙方应当按照日本相关法律法规为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

2.除法定福利外，乙方根据工作需要和实际情况，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与安全卫生

1.乙方应当为派遣劳动者提供安全的工作环境，确保劳动者的人身安全。

2.乙方应当对劳动者进行必要的安全教育和培训，提高劳动者的安全意识。

3.乙方应当执行国家和地方有关劳动保护、安全卫生的法律法规，保障劳动者的合法权益。

七、劳动纪律与规章制度

1.派遣劳动者应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣劳动者进行处罚，但应当遵循公正、公平的原则。

八、合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲方或乙方如因不可抗力等原因无法继续履行合同，应及时通知对方，经双方协商，可以终止本合同。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（被派遣单位）：_____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

根据日本相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，具体岗位、人数、学历等要求详见附件。派遣人员应具备以下条件：身体健康、无犯罪记录、具备从事相应工作的专业技能等。

三、工作内容及地点

派遣人员应在乙方的安排下从事合同约定的工作内容，具体岗位、职责等详见附件。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间及休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行。乙方应遵守日本相关劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照日本相关劳动法律法规和行业标准，向派遣人员支付相应的劳动报酬。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费等。甲方应及时足额向派遣人员支