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员工劳动合同样板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。具体由甲方根据国家有关规定和自身实际情况安排和调整。乙方应遵守甲方的工时安排和工作纪律。若需变更工作时间和休息时间安排，需征得乙方同意并依法履行相关手续。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等法定休假权利。具体按照甲方规定执行。乙方在享受假期期间保留职位，假期结束后回原职位工作。如因特殊情况需要请假或者延期复工的，应当事先取得甲方同意并按照规定办理手续。

四、劳动报酬与福利

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，为确保双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方根据经营情况和乙方贡献，可以调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。

4.劳动合同解除或终止的手续，按照国家和地方的有关规定执行。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：_________________