企业长期激励机制.docxVIP

企业长期激励机制

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与术语

1.2“甲方”指甲方（企业名称）。

1.3“乙方”指甲方指定的激励对象，即本合同受益人。

1.4“长期激励机制”指甲方为乙方设定的，旨在提高乙方工作积极性、稳定性和忠诚度的激励措施。

1.5“激励计划”指甲方根据本合同制定的长期激励机制的具体实施方案。

1.6“激励周期”指甲方设定的激励计划实施期限。

1.7“附件”指本合同所附的与长期激励机制相关的文件、资料和表格等。

二、合同目的

2.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

2.2甲方希望通过实施长期激励机制，激发乙方的工作潜能，促进企业持续发展。

2.3乙方同意按照本合同约定，积极参与长期激励机制，为企业创造价值。

三、激励计划

3.1甲方根据企业发展需要，制定长期激励计划，包括但不限于股权激励、期权激励、业绩奖金等。

3.2乙方按照甲方制定的激励计划，享有相应权益。

3.3激励计划的具体内容、实施方式、激励周期等，详见附件。

四、权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权根据企业实际情况调整激励计划。

4.1.2甲方应确保激励计划的实施符合国家法律法规及企业规章制度。

4.1.3甲方应按时足额支付乙方激励收益。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权按照本合同约定享有激励收益。

4.2.2乙方应遵守企业规章制度，努力提升个人业绩，为企业创造价值。

4.2.3乙方在合同期内不得泄露企业商业秘密，损害企业利益。

五、合同变更与终止

5.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

5.2.1乙方严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失；

5.2.2乙方泄露企业商业秘密，损害企业利益；

5.2.3乙方因个人原因离职。

5.3合同终止后，乙方不再享有本合同约定的激励收益。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商无果，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、附件

7.1附件一：《长期激励计划实施方案》

7.2附件二：《激励对象名单》

7.3附件三：《激励收益计算及发放办法》

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义与术语

1.2“甲方”指甲方（企业名称）。

1.3“乙方”指甲方指定的激励对象，即本合同受益人。

1.4“丙方”指甲方委托的第三方服务机构，负责本合同项下长期激励机制的执行与管理。

1.5“长期激励机制”指甲方为乙方设定的，旨在提高乙方工作积极性、稳定性和忠诚度的激励措施。

1.6“激励计划”指甲方根据本合同制定的长期激励机制的具体实施方案。

1.7“激励周期”指甲方设定的激励计划实施期限。

1.8“附件”指本合同所附的与长期激励机制相关的文件、资料和表格等。

二、合同主体及责权利

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权制定、调整和终止激励计划，并决定激励对象的范围和激励标准。

2.1.2甲方应确保激励计划的实施符合国家法律法规及企业规章制度。

2.1.3甲方有权要求丙方提供与激励计划相关的服务，并监督丙方的执行情况。

2.1.4甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方协助追究乙方的违约责任。

2.1.5甲方享有激励计划实施带来的企业效益提升、人才稳定等利益。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方有权按照本合同约定享有激励收益。

2.2.2乙方应遵守企业规章制度，努力提升个人业绩，为企业创造价值。

2.2.3乙方在合同期内不得泄露企业商业秘密，损害企业利益。

2.2.4乙方违反合同约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.3丙方权利与义务

2.3.1丙方有权根据甲方委托，执行和管理激励计划。

2.3.2丙方应确保激励计划的实施符合甲方要求，并维护甲方的权益。

2.3.3丙方应定期向甲方报告激励计划的执行情况，并对乙方的表现进行评估。

2.3.4丙方应保守在执行激励计划过程中知悉的甲方及乙方的商业秘密。

2.3.5丙方违反合同约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、激励计划

3.1甲方根据企业发展需要，制定长期激励计划，包括但不限于股权激励、期权激励、业绩奖金