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2024幼儿园教职员工公开招聘启事

目录

TOC\o1-2\h\u20542024幼儿园教职员工公开招聘启事 1

20632一、招聘初衷 2

3522二、招聘岗位详情 2

4558（一）幼儿教师 2

4735（二）信息化专员 2

27551（三）财务会计 3

2458（四）保健医师 3

17098三、应聘条件 3

28740（一）基本素养 3

25958（二）学历与经验 3

13118（三）技能要求 4

4139（四）其他条件 4

31601四、招聘流程 4

29484（一）报名方式 4

24649（二）资格审查 5

22840（三）笔试环节 5

13828（六）背景调查 6

28547（七）公示聘用 6

8015五、福利待遇 6

22335（一）薪资待遇 6

1252（二）社会保障 6

14666（三）职业发展 6

27401（四）其他福利 6

5161六、招聘纪律 7

7202（一）应聘者诚信 7

32476（二）招聘人员公正 7

一、招聘初衷

随着教育事业的蓬勃发展，本幼儿园积极响应教改需求，致力于为孩子们打造更优质的学前教育环境。为了进一步优化师资队伍，提升教育教学质量，现依据相关招聘规定，秉持公平、公正、公开的原则，诚挚邀请有志于投身幼教事业的优秀人才加入我们温暖的大家庭。

二、招聘岗位详情

（一）幼儿教师

计划招聘5名。岗位职责涵盖依据幼儿身心发展特点精心设计并执行教学活动，全面负责幼儿的日常照料与引导，积极参与课程研发与教学研讨，密切配合园方完成各类教育教学任务以及其他临时性工作。

（二）信息化专员

招聘1名。主要负责幼儿园信息化基础设施的建设与维护，确保网络安全稳定运行，熟练运用多媒体技术优化教学资源，及时更新和管理幼儿园官方网站及线上平台信息，为幼儿园的数字化发展提供有力支持。

（三）财务会计

招聘1名。需精通财务会计专业知识，熟练操作财务软件，精准处理账务，严格把控财务风险，负责编制财务报表，定期进行财务分析，为园方的财务管理决策提供准确的数据依据，同时高效完成税务申报、财务审计等相关工作。

（四）保健医师

招聘1名。负责制定和实施幼儿卫生保健计划，定期开展健康检查与疾病防控工作，建立完善的幼儿健康档案，加强食品安全监管，提供科学的营养膳食建议，普及健康知识，全方位保障幼儿的身体健康。

三、应聘条件

（一）基本素养

热爱幼教事业，关爱幼儿，具备强烈的责任心和耐心，遵守教师职业道德规范，身心健康，无不良记录。

（二）学历与经验

1.幼儿教师：本科及以上学历，学前教育相关专业应届毕业生或具有5年以上教学经验者优先考虑。

2.信息化专员：计算机科学、信息技术等相关专业本科及以上学历，具备2年以上信息化项目实施或运维经验。

3.财务会计：会计学、财务管理等专业本科及以上学历，具有中级及以上会计职称，3年以上财务工作经验。

4.保健医师：医学、护理等相关专业大专及以上学历，持有医师资格证或护士执业证，具有2年以上儿童保健工作经验。

（三）技能要求

1.幼儿教师：熟练掌握幼儿教育教学方法，具备弹唱、绘画、手工等基本技能，持有教师资格证。

2.信息化专员：熟悉服务器管理、数据库维护、网络安全防护等技术，具备一定的编程能力和软件开发经验。

3.财务会计：熟练运用财务软件，熟悉财务法规和税收政策，具备良好的数据分析和风险预警能力。

4.保健医师：熟悉儿童常见疾病的预防和诊治，掌握急救技能，具备良好的沟通协调能力。

（四）其他条件

外省市应聘人员须持有本市有效期内居住证满一年。

四、招聘流程

（一）报名方式

1.现场报名：应聘者需携带本人户口簿、身份证、学历学位证书、相关职业资格证原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，前往幼儿园（地址：[详细地址]）报名，报名时间为[具体日期区间，含双休日及节假日]。

2.线上报名：将个人简历及相关材料发送至指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

（二）资格审查

幼儿园依据招聘条件对应聘者提交的材料进行严格审核，筛选出符合条件的人员，并通过电话或邮件通知参加笔试。

（三）笔试环节

笔试内容紧密围绕岗位所需的专业知识和技能，涵盖教育教学理论、信息技术应用、财务会计实务、卫生保健知识等方面。根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试名单，并在幼儿园官方网站公布。

（四）面试环节

面试采用结构化面试、教学演示（幼儿教师岗位）、实际操作（信息化专员、保健医师岗位）等多种形式相结合，全面考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力和团队协作精神。面试成绩当场公布。

（五）体检安排

根据综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩