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2022妇产科护士年终工作总结_护士总结（精选12篇）

2022妇产科护士_护士总结篇1

从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解

剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴

的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以

下是某医院妇产科护理工作计划：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和

法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开

展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们

的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支

持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制

度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要

有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基

本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士

工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织的实际考核，理论考试与临床

应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与

医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项

目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查

房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常

深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、

查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理

文书采取三级考评制度

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20__年即将成为过去，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;

沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提

高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制

度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知

识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同

时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范

工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓

名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;

2.每日静点取药，均由我们护理人员自己做，避免陪护来回取药，

更好的照顾患者。

3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内

容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达

的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，

开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质

控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座

谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事

管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极

性。

三、严格产房管理。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，

强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，

建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全，同时完

善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，

再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目

纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，

对操作项目，按操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作

流程，完成继续教育及带教工作。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识，派护士长到中国医科大学进修学习，引进新

的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完