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劳务输出合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（用工单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方劳务合作行为，保障劳务人员的合法权益，实现双方共同发展。

二、劳务人员的基本信息

姓名：___________________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

岗位：___________________________

工作内容：___________________________

工作地点：___________________________

工作时间：___________________________等。

三、劳务期限及工作方式

1.劳务期限：自合同签订之日起至约定终止日期止。

2.工作方式：根据乙方的生产需要，甲方按照乙方的要求派遣劳务人员到乙方指定的地点从事约定的工作。甲方应确保派遣的劳务人员具备从事相应工作的技能和资格。乙方应提供必要的工作条件及劳动保护。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用标准：双方根据岗位性质、工作内容、工作强度等因素协商确定劳务费用标准。

2.支付方式：双方约定按月支付劳务费用，乙方应在每月的指定日期将劳务费用支付至甲方指定账户。甲方应在收到款项后及时向劳务人员支付工资。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权获得约定的劳务费用，负责招聘、选拔合格的劳务人员，对劳务人员进行岗前培训和岗位技能提升培训，监督劳务人员的日常工作表现，处理劳务人员的劳动争议和纠纷等。甲方应履行诚实守信、勤勉尽责的义务，确保派遣的劳务人员具备从事工作的能力和资格。

2.乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方派遣具备相应技能和资格的劳务人员，对甲方派遣的劳务人员有权进行管理和考核，按照约定支付劳务费用。乙方应提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇，保障劳务人员的合法权益。乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法违规活动。

六、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照约定支付甲方应付的劳务费用。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：___________________________

地址：___________________________

联系人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（接收单位）：___________________________

地址：___________________________

联系人：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用