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?合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
丙方（派遣员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条派遣岗位和期限
1.1甲方应将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条派遣员工的权利和义务
2.1丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。
2.2丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。
2.3丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方应确保丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的要求。
3.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等，并为其缴纳社会保险。
3.3甲方应协助乙方处理丙方在工作中遇到的问题，确保丙方的工作顺利进行。
第四条乙方的权利和义务
4.1乙方应按时足额支付丙方的工资、福利等，并为其缴纳社会保险。
4.2乙方应提供丙方的工作条件和工作环境，确保丙方的人身安全和合法权益。
4.3乙方应根据工作需要，对丙方进行培训和考核，提高丙方的工作能力。
第五条保密条款
5.1丙方在乙方工作期间，涉及乙方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
5.2丙方在合同到期或者解除合同后，仍应继续保密乙方提供的信息，期限为__________年。
第六条合同的解除和终止
6.1合同期满，本合同自动终止。
6.2甲乙双方协商一致，可以提前解除或者终止本合同。
6.3丙方违反本合同约定，甲方或乙方有权解除或者终止本合同。
第七条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.确保合同各方主体资格合法：在签订合同前，应核实甲乙丙三方的主体资格，确保各方具备签订和履行合同的资格。如发现主体资格不合法，应立即协商解决，直至主体资格合法为止。
解决办法：协商解决，必要时可寻求法律咨询，确保合同各方主体资格合法。
2.明确合同内容：在签订合同前，各方应仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、具体，避免因模糊不清导致的纠纷。如发现合同内容不明确，应立即协商解决，直至合同内容明确为止。
解决办法：协商解决，必要时可寻求法律咨询，明确合同内容。
3.确保合同履行：各方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如发现一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求其履行，并可要求赔偿造成的损失。
解决办法：协商解决，如协商不成，可根据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.保密条款的遵守：丙方应严格保密乙方提供的商业秘密和机密信息。如丙方泄露了保密信息，乙方有权要求丙方承担违约责任。
解决办法：协商解决，如协商不成，可根据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.合同的解除和终止：在合同解除或终止后，各方应按照合同约定处理相关事宜。如在解除或终止合同过程中发生纠纷，各方应友好协商解决。
解决办法：协商解决，如协商不成，可根据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间执行接受单位的劳动任务，由接受单位支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。
2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方和丙方签订劳务派遣劳动合同，并将劳动者派遣至乙方工作。
3.乙方：指接受劳务派遣的单位，负责接收甲方派遣的劳动者，并对其进行工作安排和管理。
4.丙方：指被派遣劳动者，与甲方签订劳动合同，在乙方工作期间，执行乙方的劳动任务。
5.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
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