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人员管理包括哪些方面
公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行
节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集
体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。公司鼓
励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出
合理化建议。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和
各项规章制度的行为，都要予以追究。
人员管理包括哪些方面
1绩效的概念
Bate和Holton(1995)指出，“绩效是一多维建构，测量
的因素不同，其结果也会不同”[1]。因此，我们要想测量和
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